Příspěvky na dovolenou
Na webové stránce KouzelnýDěda.cz máte možnost vybrat si pobyt, který vám částečně nebo úplně uhradí zaměstnavatel díky příspěvku na dovolenou. Zaměstnavatel může každý rok přispět na rekreaci zaměstnance a jeho rodiny až do výše 20 000 Kč. Tento příspěvek je pro zaměstnavatele výhodný, protože je osvobozen od daně z příjmů a nepočítá se do odvodů na sociální a zdravotní pojištění zaměstnance.
Příspěvek na dovolenou je nepeněžní plnění, které zaměstnavatel může poskytnout ve formě poukázky na dovolenou nebo úhrady pobytu na základě dokladu k úhradě. Zaměstnavatel nemůže zaměstnanci vyplatit peníze hotově nebo na účet. Zaměstnanec může také sám uhradit pobyt a zaměstnavatel mu následně proplatí částku, avšak opět pouze na základě dokladu o uhrazeném pobytu.
Tento benefit mohou využít zaměstnanci s hlavním pracovním poměrem (HPP), částečným pracovním úvazkem (VPP) nebo dohodou o pracovní činnosti (DPČ), stejně jako jednatelé firem a jejich rodiny.
Maximální výše příspěvku je 20 000 Kč, přičemž minimální výše není stanovena. Zaměstnavatel může přispět libovolnou částkou, a to i rozdělením na menší částky pro různé pobyty během roku. Výše příspěvku závisí na dohodě mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci.
Zaměstnanec může na stránkách KouzelnýDěda.cz vybrat pobyt dle svých preferencí, a poté obdrží informace o platbě, které předá zaměstnavateli. Po provedené úhradě obdrží kupón k pobytu a potvrzení o zaplacení, které předloží zaměstnavateli.